2010年10月31日，中国企业文化促进会2010全国企业文化建设工作年会在人民大会堂隆重召开。中国石化胜利油田、中国民生银行、北京现代汽车有限公司等来自全国的400余名企业会员代表出席了本次年会。北京现代党委宣传部部长王涛代表公司出席了本次年会。

    会上，中国企业文化促进会会长张光照颁布了《2011-2015年中国企业文化建设工作实施指导意见》。该《意见》指出，我国企业正处于经济结构调整、转变经济发展方式的关键时期，在激烈的市场竞争中和复杂多变的市场格局中，企业要做优、做强、做大，离不开诚信原则，离不开企业诚信文化的支撑，因此大力培养企业诚信文化是提升企业竞争力，发挥企业独特竞争优势和可持续发展的现实需要。没有安全就没有企业的顺利发展，也就没有社会的和谐，企业必须始终把广大员工的生命安全放在首位，企业文化建设必须切实做到与安全生产、经济建设同步规划、同步实施、同步发展。加强企业社会责任文化建设，有利于提升企业整体的责任感和道德水平。建设绿色文化、生产绿色产品、保护环境应纳入企业文化建设的范畴，企业在协调利益与环境保护的关系上更需要思想的指引，文化的保障。同时，企业要处理好与股东、消费者、供应者、政府、社区等各方面利益相关者的关系，应当树立企业是“社会人”、“生态人”的绿色价值观，以企业责任文化作为导航，实现企业与社会环境的可持续发展。

    本次年会还表彰了一批为企业文化建设工作做出突出贡献的单位和个人。北京现代作为中国企业文化促进会的理事单位，在公司党委的正确领导下、在工会组织的大力推动下，一直以来非常重视企业文化建设工作。经过全国企业文化专家评审团的认真研究，北京现代最终被评为“企业文化建设百家重诚信单位”，公司党委书记、常务副总经理李峰被授予“中国企业文化建设领军人物”荣誉称号。

    翌日，参加本次年会的与会代表们在中国企业文化促进会的组织下参观访问了北京现代，并对北京现代先进的生产工艺和严谨的管理模式给予了充分肯定和高度评价。在参观过程中，代表们还观看了北京现代工会精心制作的企业文化宣传片，对于“现代速度的内在动力”留下了深刻的印象，多位企业文化建设专家表示，北京现代的企业文化将是中韩合资企业文化建设的典范。

    北京现代成立8年多来，公司党委、工会始终把培育优良的企业文化作为一项要务来抓。在北京现代第二届企业文化节开幕式上，公司总经理卢载万和党委书记、常务副总经理李峰为企业文化建设管理委员会揭牌，标志着北京现代建设企业文化的专门机构正式成立。相信在不久的将来，一整套与公司发展相适应并且具有广泛指导性作用的企业文化体系将出台。在优秀文化的引领下，北京现代必将以更快的发展速度、更好的发展方式，不断迈向新的高峰，实现新的跨越。